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职场

工作需要危机感,没有永远的铁饭碗

2019-07-22
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哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔曾说过:“没有危机感,就是你面临着的最大危机。”


很多大学生刚毕业出来找工作时,大都是没有什么明确的目标,但是刚开始还是很有工作热情的,工作也很认真,但是时间一久,就容易变得懒散、做事拖延、粗心、不认真,还想辞职找更好的工作。


因为觉得没什么压力,自然也不会说有什么危机感,很多人都抱着“喜欢就做下去,不喜欢就辞职找下一份工作”的心态。


但是,你们有没有想过,工作时间长不代表就是有工作经验,你一直在工作中“偷懒”、投机取巧,没有认认真真、踏踏实实地去学习,没有学到一点实质上的东西,那么也就代表在这个职位上的你很容易就可以被人取代,那么你有没有想过自己的未来在哪?难道就想一辈子浑浑噩噩吗?


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要知道这个世界上比你优秀还比你努力的人多了去了,所以做人就要居安思危,在工作中需要适当的危机感来提醒自己要不断地学习,不断地进步。


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在上下班搭公交地铁时,常常看到很多人都会低头玩手机,但是仔细观察会发现,有的人是在看剧、玩游戏,有的人则是利用时间来学英语记单词或者看电子书。


曾经在地铁上看到过一个女生在地铁上主动和外国人聊天,来锻炼自己的口语,也看到旁人艳羡的目光,但是随即他们就又继续低头看电视剧或者玩游戏了。


可能对于很多人来说,要踏出改变自己的那一步太难了,因为一直活在一个很安逸的环境里,感觉很舒服。


但是,活在舒适圈里容易让一个人变得颓废,从而放弃努力,但是当别人都在努力,都在进步时,你还停留在原地,就会被狠狠甩在后面。


世界是不会等你慢慢成长的,所以人不能一直活在一个舒适圈里,要学会跳出这个圈子,去看看外面不同的世界。


现在很多大超市都有自助收银机了,也就意味着很多收银员要下岗了,原本你想着在超市收银舒舒服服,有空调,每天8小时,客人多了就忙碌一会儿,客人不多就和同事聊聊天打发一下时间,但是谁曾想自己的工作被一台机器取代了,那她们该怎么办?


她们也不知道怎么办,原本只想着舒舒服服工作的,谁知道却中年失业,在此情况下,要么开始学习充实自己,要么退而求其次,再去找些简单的工作混混日子。


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现在是一个信息大爆炸和人工智能的时代,我们常常会感觉到时间不够用,要学的东西太多,而一旦停止学习,就觉得与世界脱轨了,你又怎么可以没有危机感呢?


每个职位都面临着被取代的危机,我们只有提高自己的核心竞争力,才能升职加薪,或者是在危机来临时,可以游刃有余地处理危机,而不是手足无措。


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美国Verizon为了开源节流,大规模裁员,足足4.4万人,可能很多人不知道,这家公司就相当于是中国的中国移动,那些被裁掉的人,肯定是可以被轻易取代的人,也是没有危机感的人,觉得进了一家大公司就万事大吉了,但是在危机来临的时候,他们,都是马上被抛弃的人。


工作需要危机感是因为我们需要时刻提醒自己,不能懈怠,要努力。


有危机感,才能有更多的准备,无论在危机还是机会来临,都能处之泰然,而不是猝不及防和后悔。

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但是在工作中的危机感旨在让你不断地去学习,不要陷入工作的“温柔乡”,乐不思蜀,所以也不要把危机感无限放大,增加了自己的焦虑,反而得不偿失。


过于强烈的危机感,会让我们生活压力变大,给自己带来许多杞人忧天的烦恼。


把握不好这个度,我们就很可能会一败涂地,甚至再无翻身的可能。


因此我们可以在每天早上想一下自己今天的目标是什么?要完成哪些事情。


在睡觉之前回顾一下今天的内容,看看有没有完成自己制定的目标,有没有什么收获或者在工作上遇到了哪些难题,而自己又是怎么解决的,犯了哪些错误,下次就要注意一下,不要再犯。


做到吾日三省吾身,每天进步一点点,在工作时就能更加高效地工作,也就能有更多学习和增值自己的时间,所以工作需要适当的危机感,这样才能遇见更好的自己。


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本文由 星辰念雨 原创发布于爸妈在线。未经许可,禁止转载。

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