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快年底了,要不要辞职?

提问者:单单 地区:未知
类型:职场人际 时间:2019-01-08 09:32:53

因为本人表现不佳,所以公司不得不新招了一个业务员,她来这上班有三个星期的样子了吧。但老板没和我说交接的事情,所以我就一直没辞职,没有交接工作。我想再怎么样,也要做完今年才能辞职。要做到年底,直到公司放假,但是具体什么时候提出辞职,我也没主意。是现在就提出辞职呢?还是等年底再辞职?很郁闷啊

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奚红梅 二级心理咨询师 安徽-滁州-南谯

擅长领域: 婚姻恋爱亲子教育职场人际

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已帮助用户:296 | 满意答案:138 2019-01-08 23:50:53

你好,单单!

        你说自己表现不佳,老师想了解下是因为你个人的工作态度、人际关系不好,还是你的业务能力不好?因为以公司来讲,这会出现两种不同的选择。第一种情况,公司十有八九会劝退,但第二种可能会给你调岗。你业务不佳的话,或者会有其它合适的岗位。但新业务员来司三周的时间,公司没有发表意见,一方面可能是在观望你的态度,另一方面可能也在间接的考察你的业务工作(包括但不限定于你的客户关系、资料、流程等方面)是否存在着问题,再一方面也许是让你有自知之明,主动提出离职……不管是哪一种情况,老师还是建议你对自己做一个比较全面的分析和评估。比如说你的优势、特长、薄弱点,你的工作志向、期望薪酬、公司岗位状况、自己匹配情况等等。知己知彼,方能百战百胜。你说是吧?

        辞职容易,但是找到一份满意的工作并不容易,一份舒心的工作环境、一帮志同道合的同事、一份满意的回报、一位胸怀坦荡的领导……等等,都可能是可遇而不可求的。我不知道你的年龄,也不知道你的工作经历、工作内容和要求,所以也没有办法给你具体的分析。有人说冲动是魔鬼,从人力资源的角度去分析,年前并不是跳槽的最佳时期,年底了,各面总结、奖励、过节福利也即将发放,一年的辛苦费也会在最后的时间兑现,所以,年前很少有人会辞职,更不会祼辞的。我们在做决定前最好三思而后行,从而避免做出让自己后悔的决定。这样不仅是对公司负责,更是对自己负责。

        愿你能拨开眼前的迷雾,更加清晰的认识你自己。也更希望你能早日摆脱眼前的困局,勇敢的面对自己,不断的完善提升自己,相信你的未来一定会越来越好的!

        祝你好运!加油!

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白瑞霞 心理咨询师 河南-郑州

擅长领域: 婚姻恋爱个人成长心身健康

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已帮助用户:2178 | 满意答案:416 2019-01-08 13:13:20

单单:你说的年底是今年春节之前吗?如果是,我赞成你沉住气,最少坚持到春节前放假。过了春节,如果老板不炒你,说明他有自己的想法,你就继续在本单位工作,为保险起见,你可以一边工作一边寻找更适合自己的工作。不管找到没找到,你让自己走骑马找马的路线。为的是给自己找条后路,防止老板突然炒你,造成你无路可走心理失衡。如果老板一如既往对你信任,就不要考虑辞职的事,安下心来继续工作。如果老板打算过河拆桥,你有了后路就不至于心里慌乱,更不至于和老板发生激烈冲突。总之,一切事情做到心里有数,不管发生什么,你整个人就会胸有成竹有定数。

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石克凤 心理咨询师 天津-市辖区-武清

擅长领域: 个人成长心身健康亲子教育

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已帮助用户:33 | 满意答案:0 2019-01-08 15:26:17

你好!你说“因为本人表现不佳”,说明你的工作能力需要锻炼,现在不行不代表以后不行。需要自己找出原因改正就行了。关于辞职问题,每个公司都有规定,你可以看看你们工作的规定,自己主动辞职会有哪些好处或者不利的条款,被领导辞职会有什么条件等等。还有一般辞职都要提前交辞职信的。希望能帮到你。

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李东梅 心理咨询师 山东-德州-德城

擅长领域: 婚姻恋爱其他亲子教育

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已帮助用户:76 | 满意答案:4 2019-01-08 21:44:15

    表现不佳是指工作状态不佳,对工作不适应?还是对个人能力的否定呢?

    老板没说交接的事情,证明或许新业务员的来到,让老板重新认识到你的价值呢?

    是什么原因促使你想要离开这份工作呢?我很好奇......

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顾林霞 二级心理咨询师 山东-德州

擅长领域: 婚姻恋爱亲子教育个人成长

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已帮助用户:341 | 满意答案:91 2019-01-10 14:59:09

我觉得白老师说的很对。

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